調達・購買／住友重機械工業株式会社
【多様な産業機械で世界TOPクラスのシェアを保有】【プライム上場企業の充実した福利厚生＆研修制度】
求人内容
- 仕事内容
- 当社の調達・購買部門にて、下記業務をお任せ致します。
【具体的には】
１、資材調達業務
下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行って頂きます。
・購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧など、その他カタログ品）の調達業務
・製作外注品（当社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務
・海外調達品（欧米、東アジア地域からの医療向け部品や装置、システム）の調達業務
２、生産革新活動等、各種改善活動の推進
・プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動。
３、各種法令対応業務、BCP活動
・商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動
産業機器事業部で扱う製品群は医療機器から宇宙向け機器まで多岐にわたり、材質や部材も多種多様であるため、業務範囲が広く様々な知見が身に着けられます。また「当社しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。 - 募集背景
- 成長を目指す分野において、社内に不足している知見や専門性を強化するための増員募集です。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・製造業での調達実務経験（３年以上）
・資材調達に関連する各種法規、規則の一般的知識（下請法、関税法、外為法、環境規制等）をお持ちの方 - 優遇要件
- ・改善活動参画の経験
・生産技術や生産管理等の製造系業務の経験、スキル
・半導体や電気品の調達経験
・コスト分析、財務分析の知識をお持ちの方
・グローバル調達実務の知識（貿易条件や支払条件）をお持ちの方
・資材調達に関連する各種法規、規則の実務レベルの知識をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）
- 転勤有無
- 原則なし ※将来的なポジションで可能性はございますが、本人の意向を重視します。
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、住宅手当、残業手当 、裁量労働手当、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、独身寮、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護支援制度、社員持株会、各種融資制度など - 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 【社会課題起点で分類された4つの事業】
需要が高まっている変減速機やモータの製造を主力とする「メカトロニクス」、半導体製造装置や医療先端機器で国内TOPクラスのシェアを誇る「インダストリアル マシナリー」、省エネ大賞を受賞した油圧ショベルや建設用クレーンを製造する「ロジスティックス＆コンストラクション」、プラントシステムで循環型社会の実現をサポートする「エネルギー＆ライフライン」の4つのセグメントで事業を展開しています。
【「一流を、世界へ。」を合言葉にグローバル展開を推進】
同社の海外売上高比率は50%以上。長年培ってきた高い技術力と開発力をもとに、世界市場を牽引する高品質の製品とサービスを提供し続けています。さまざまなプラスチック製品を作り出す高性能射出成形機、MRIや半導体製造装置に必要不可欠なクライオポンプに使用される冷凍機、バイオマス発電向けの蒸気タービン、石油精製用のコークドラムなどは世界各国で高く評価され、世界トップクラスのシェアを誇っています。
【トップクラスの給与水準＆整備された労働環境】
昇給年1回、賞与年2回、モデル年収も愛媛県内でトップクラスの給与水準となっており、有給取得の推進や残業抑制を実施するなど、ワークライフバランスも整っている環境です。住宅手当や育児支援金など、福利厚生も充実しています。また、社内ビジネススクールや中堅社員を対象にした「営業塾」「制御塾」「経営塾」など、実践的な体験を通じて学ぶ多種多様な研修制度が用意されています。 - 売上
- 1兆815億2200万円（2023年12月期）
- 従業員数
- 25303名（2023年12月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（愛媛）
- 求人ID
- 3759
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・ナノテクノロジーから巨大構造物まで、あらゆる産業を支える製品とサービスを展開。
・海外子会社比率が約77%と高く、グローバルな環境で働くことが可能。
・次世代のリーダーを育成するため、30代と40代を対象としたビジネススクールを開講。
・大型連休などが取得しやすい環境であり、男性の育児休業取得も促進。
・約4割強がキャリア採用と、専門知識や経験を持つ中途社員の採用に積極的。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
